6月5日，云南農擔公司高逢旸監事長攜綜合管理部、監察審計部、風險控制（資產保全）部相關人員深入基層、到昭通辦事處調研座談。
座談會上，高逢旸監事長向辦事處全體員工傳達了公司領導對昭通辦事處的慰問和關懷，并與辦事處員工開展了一對一的談心談話，了解員工思想狀態，征詢對公司董事會、監事會、經營管理層及工會的意見建議。綜合管理部、風險控制（資產保全）部同志在現場就辦事處提出的有關機構綜合管理、風險化解、項目追償等方面的疑問進行了細致解答。
調研最后，監事長對昭通辦事處提出了五個方面的要求：一是要嚴格執行黨建工作要求，始終堅持廉潔從業規定，自覺遵守公司《員工行為規范》；二是要努力解決業務拓展方面存在的困難，爭取公司領導、業務部門支持，加強與其他辦事處交流，經驗共享；三是要暢通匯報風險化解工作進展反饋機制和渠道，并注重日常工作的痕跡管理；四是要立足“家文化”，抓好團隊建設，即便面臨困難局勢，也要持續保持團隊士氣不下跌；五是要克服業務拓展上的畏難情緒，正視團隊和個人發展的瓶頸期，咬定青山，攻堅克難，進一步堅定服務當地發展的信心和信念。
辦事處人員紛紛表示將帶著公司的關懷，不辜負公司領導期望，秉承“家文化”理念，積極作為，努力踐行“立滇為農”的責任擔當。